Как стать тестировщиком с нуля в минске

Как стать тестировщиком с нуля в минске

Новость: 16 марта, 2017

Тестировщик ПО – очень модная и востребованная профессия, которая уже успела обрасти множеством слухов и легенд. Развеиваем мифы, рассказываем, с чего начать и к чему готовиться на пути к должности «специалист по тестированию ПО» в компании EPAM.

Миф №1: Начать карьеру в IT через тестирование легко и просто.

Реальность: Сделать это сложнее, чем почему-то принято считать. Работа в тестировании предполагает наличие специфических навыков, хоть и не требует обязательного технического бэкграунда. Однако, справедливости ради, нужно отметить, что порог вхождения в IT через тестирование действительно ниже, чем через разработку.

Миф №2: Стать тестировщиком может каждый.

Реальность: Освоить профессию тестировщика так же, как и профессию педагога или бухгалтера, под силу далеко не каждому. Чтобы преуспеть в тестировании, нужно иметь аналитический склад ума, быть внимательным к деталям, уметь находить эффективные решения проблемы вместо привычного следования алгоритму, быть готовым много и постоянно учиться.

Миф №3: Чтобы стать тестировщиком, достаточно просто закончить соответствующие курсы.

Реальность: Если вы всерьёз решили начать карьеру в тестировании, первым делом вам, и правда, нужно пройти базовый курс обучения, но это лишь первый шаг на долгом и непростом пути.

А теперь подробнее о том, что этот самый путь в тестирование собой представляет.

Обучиться основам тестирования можно на различных курсах – сегодня в Минске их насчитывается порядка 50. Один из вариантов получения базовых знаний – бесплатный курс Software Testing Introduction, который помимо обучения предоставляет ещё и реальную возможность влиться в команду EPAM.

Шаг первыйрегистрация на курсы Software Testing Introduction на сайте training.by.

Новый тренинг стартует каждые два-три месяца, приём заявок начинается за полтора-два месяца до его начала. Прежде чем подать заявку, кандидатам нужно ознакомиться с базовыми требованиями и соотнести их со своими навыками и умениями:

  • Прочтение книг Романа Савина "Тестирование.com", Святослава Куликова"Тестирование программного обеспечения. Базовый курс"и понимание основ тестирования.
    Если книги кандидат не осилил или пролистал, не особо при этом обогатив свой багаж знаний, скорее всего его карьера тестировщика закончится, так и не начавшись. От кандидатов не требуется глубинных знаний в тестировании, но основные термины и общее понимание процессов до начала занятий на курсах должны быть усвоены.
  • Уровень разговорного английского языка – не ниже B1.
    Без соответствующего уровня английского шансы на зачисление на курсы стремятся к нулю. Объясняется это очень просто: EPAM – интернациональная компания. Проектные команды сегодня зачастую распределённые, т.е. тестировщику приходится постоянно общаться по-английски с остальными (зачастую не русскоговорящими) участниками проекта как с помощью писем, так и посредством аудио- и видеосвязи. Более того, работа тестировщика подразумевает общение с клиентом, а подавляющее большинство заказчиков EPAM – из США и стран Западной Европы.
  • Хорошие навыки работы с компьютером, знание основ баз данных и сетей, понимание интернет-технологий и работы веб-приложений.
    Никто не говорит о необходимости досконального владения темами, и умения настраивать сеть на 8000 ПК на интервью требовать от кандидата не станут. А вот общее понимание того, как всё это работает, у будущего инженера по тестированию должно быть.
  • Отличные коммуникативные способности.
    Здесь все ещё прозрачнее: работа тестировщика подразумевает постоянное общение с проектной командой и заказчиком, соответственно, умение эффективно коммуницировать – абсолютная необходимость.

Все пункты являются одинаково важными. Если соискатель не может поставить галочку напротив хотя бы одного из них, пазл, скорее всего, не сложится.

Среди слушателей курсов мы одинаково рады видеть как студентов или недавних выпускников вузов, так и тех, кто уже успел поработать в другой сфере. Главное – при заполнении анкеты максимально полно указать всю потенциально значимую информацию о своём образовании и опыте работы. Например, хорошую службу уже на начальном этапе отбора может сослужить указанное в анкете знание какой-либо предметной области – финансовой, страховой, медицинской и т.д. – такие знания очень полезны на проектах соответствующей направленности. Ещё один вариант – прикрепить резюме с детальным описанием предыдущего опыта работы и учёбы.

Шаг второйотбор заявок и телефонная беседа.

Со всеми кандидатами, подавшими заявки, проводится короткая телефонная беседа. Общие вопросы и короткий диалог на английском – в подавляющем большинстве случаев этого достаточно, чтобы понять, стоит ли приглашать кандидата на личное интервью. После общения со всеми соискателями специалист по подбору персонала лично сообщает каждому из них о принятом решении.

Шаг третий – личное интервью.

В ходе интервью кандидаты демонстрируют уровень владения английским, проходят тест на общую компьютерную грамотность и отвечают на вопросы, связанные с тестированием. Предполагается, что к этому моменту, после изучения необходимой литературы, общее представление о тестировании у кандидатов уже есть.

Шаг четвёртый – формирование группы.

После личных интервью со всеми соискателями команда специалистов по подбору персонала совместно с менеджерами компании принимает решение о зачислении на курсы. Учебная группа формируется из 30 кандидатов, показавших лучшие результаты.

Стоит отметить, что специалисты по подбору персонала всегда дают обратную связь кандидатам. Соискатели, соответствующие большинству критериев, но чуть-чуть «не дотягивающие» в какой-то из областей, могут воспользоваться вторым шансом.

Шаг пятый – курсы Software Testing Introduction (STI).

Курсы длятся пять недель: три-четыре занятия по четыре академических часа в неделю. Задача STI – систематизировать и расширить знания, полученные при изучении необходимых книг. И главное – за время обучения слушатели курсов выполняют множество практических заданий, которые тренер оценивает. Тренинг охватывает такие темы как: анализ документации, разработка тест-кейсов, поиск и документирование дефектов, а также основы автоматизации тестирования и оптимизации производительности.

Шаг шестой – пост-тренинговое собеседование.

После окончания курсов Software Testing Introduction всех выпускников ждёт собеседование с менеджерами компании. Кандидатам важно показать накопленные за время прохождения курсов знания в области тестирования, пообщаться на английском языке и проявить коммуникативные навыки. Все слушатели тренинга, успешно прошедшие пост-тренинговое собеседование, начинают обучение в EPAM Software Functional Testing Lab.

Шаг седьмой – EPAM Software Functional Testing Lab.

В лаборатории выпускников тренинга ждут в среднем два-три месяца непрерывной учёбы и практики: 5-дневная 40-часовая рабочая неделя – условия, максимально приближенные к рабочим. При этом возможен гибкий график, который позволяет совмещать обучение в лаборатории и вузе. В течение этого времени учащимся предоставляется шанс показать то, чему они уже успели научиться, и узнать много нового. А самое главное – им предстоит попробовать себя в роли тестировщиков на учебном проекте.

Читайте также:  Принтер hp deskjet 3940 картридж

Через 2-3 месяца интенсивной учёбы учащиеся лаборатории проходят собеседования на проекты. После успешного прохождения интервью они становятся сотрудниками компании EPAM в должности Junior Software Testing Engineer.

Важно понимать, что прохождение одного или нескольких этапов ещё не гарантирует трудоустройства. 100% гарантии того, что кандидат станет сотрудником EPAM, нет, даже если он уже зачислен в EPAM Software Functional Testing Lab.

Резюмируя всё вышесказанное: у желающих есть все шансы начать карьеру в тестировании при наличии требуемых исходных данных, достаточной мотивации и стремления к цели. Если вам интересно тестирование как дисциплина, и вы хотите развиваться в ней, дерзайте! Руководство к действию у вас теперь есть.

Манящая зарплата – до 4000 долларов, колоссальный спрос – на одного программиста приходится 5 открытых вакансий. Такие доводы приводятся на сайтах популярных сегодня курсов, которые обещают в короткие сроки сделать человека незаменимым специалистом в сфере IT. Хлеб программиста еще никогда не казался таким легким и доступным.

В 2014 году, по результатам первого полугодия, средняя зарплата в сфере IT составила 17 188 372 рубля, или около 1620 долларов. С такой серединой "потолок" кажется и вовсе заоблачным. Неудивительно, что желающих переквалифицироваться в специалистов IT становится все больше.

Помимо профильных факультетов вузов, программистов и тестировщиков сегодня готовят на многочисленных образовательных курсах. Их продолжительность редко превышает 2-3 месяца. За это время слушателям предлагается пройти один образовательный уровень, например, познакомиться с основами программирования на языке C++, Java или PHP.

Далее обучение можно продолжить или попытаться найти работу. Некоторые учебные центры гарантируют трудоустройство, другие – ограничиваются общими фразами из разряда: "С каждым годом спрос на программистов растет", "В случае успешного завершения тренингов мы прилагаем максимум усилий, помогая с трудоустройством". В среднем цена одного курса колеблется от 1,5 до 3 млн

Любопытно, что ряд учебных центров не специализируются на подготовке IT-специалистов. Наряду с курсами программирования можно пройти школу дизайна, красоты или рукоделия. Особняком стоят учебные программы от ведущих IT-компаний в Беларуси, которые имеют четкую специализацию и ориентируются на внутренние потребности в кадрах.

Неудачный опыт: "Где-то к середине поплыл"

29-летний Дмитрий Бурак окончил БНТУ по специальности "инженер по информационным технологиям". Работал кладовщиком, менеджером по продажам, несколько лет назад устроился в техподдержку интернет-провайдера. Решил пойти на курсы программирования, чтобы "за доступные деньги проверить свои способности". Выбрал одно из самых популярных сегодня направлений – "основы java-программирования". Весь курс длился 40 часов – по 2 занятия в неделю.

– Я думал: а вдруг я сразу начну во всем классно разбираться и через год зарабатывать три косаря, – иронизирует Дмитрий. – Но оказалось, что вряд ли. Я, конечно, доходил до окончания курсов, ведь деньги уже заплачены. Но где-то к середине "поплыл", вообще перестал понимать, о чем там рассказывают. Возможно, нужно было уделять этому больше времени.

Дмитрий вспоминает тех, кто вместе с ним прослушал курс по одному из самых популярных сегодня языков программирования. В группе собрались представители самых разных профессий: врач скорой помощи, который за месяц до начала курсов устроился работать в одну из компаний тестировщиком, менеджер по продажам с забытым инженерным образованием, системный администратор, которому "надоело лазить под столами", опытный программист, владеющий другими языками и пожелавший подтянуть java. Мужскую компанию на первых занятиях разбавляла своим присутствием молодая девушка, но к концу первого месяца, рассказывает Дмитрий, она исчезла.

По окончании курсов все слушатели крайне плохо сдали итоговый тест. После пересдачи Дмитрий Бурак уже не интересовался результатами. Оценивая затраченное на курсы время, он признается: полученные знания никак не пригодились в жизни. Тем не менее собеседник не считает занятия бесполезными для всех.

– Кто действительно хочет научиться, тому есть смысл обращаться. Наш преподаватель, к примеру, всегда был онлайн в скайпе. Можно было в любое время обращаться за консультацией. Что касается трудоустройства, нам сразу было сказано, что только базовый уровень пройти недостаточно. Вот если пройдешь три курса, классно сдашь экзамен, тогда трудоустройство возможно.

Будущие программисты: "На 6 млн, наверное, соглашусь"

За удачными примерами мы отправились прямиком на курсы. Учебный центр Bigsoft в отличие от большинства других IT-курсов не гарантирует выпускникам обязательного трудоустройства. Здесь предлагают пройти обучение по целому ряду направлений: тестирование, программирование java, основы JavaScript и AJAX, основы PHP, разработка под Android и т. д. Мы пообщались со слушателями и узнали, как они планируют использовать полученные знания на практике.

Большая часть аудитории, в которой изучали java-программирование, оказалась корпоративными клиентами – их направили на курсы от компании, в которой они работают. Самостоятельно пришли учиться всего несколько человек.

Дина Назарчук – студентка 3 курса БГУИР. Проходит программирование в университете, но решила самостоятельно углубить свои знания по языку java.

– Это самый популярный и часто используемый сегодня язык для разработок. В университете курс у нас только начался. Хотелось бы развиваться дальше, поэтому и пришла сюда. О зарплатах пока не думаю.

Алексей Лысенок – студент 3 курса БГУ. Пришел к выводу, что материала, который дают в университете, недостаточно.

– Самообразование в этой сфере необходимо. Пока я еще не работаю, но собираюсь в скором времени искать. Зарплата для меня сейчас не самый важный фактор. Могу начать и с 200, и с 300 долларов.

Артем окончил БГУИР по инженерной специальности, сейчас отрабатывает распределение на "Интеграле". Зарплатой категорически не доволен, поэтому решил поискать себя в другой сфере. Как только закончится отработка, планирует устроиться программистом. Свои планы афишировать руководству пока не хочет, поэтому фотографироваться отказался.

– Я знаком с программированием на языках HTML и CSS, но хочу изучить языки более высокого уровня. Можно сказать, что начинаю с нуля. В школе мне нравилось программировать, я решил, что это меня занимает, что я могу и хочу работать в этой сфере. Когда поступал в университет, к сожалению, думал о другом… Стартовая зарплата? На 6 млн, наверное, соглашусь.

Будущие тестировщики: "Готова работать за 300 долларов, но недолго"

На курсах тестирования людей, которые решили переквалифицироваться, оказалось значительно больше. Многие из них отказывались фотографироваться и давать комментарии: "У нас есть другая работа, мало ли, как жизнь сложится".

Ольга, 21 год, учится на биолога. По специальности работать не планирует. В IT-сферу решила пойти по совету друзей. Компьютером владеет на уровне "юзера".

Читайте также:  Одноклассники моя страница страница сейчас на сайте

– Я уже перевелась на заочное отделение, биология для меня – запасной аэродром. Хочу устроиться на работу сразу после окончания курсов, то есть через 2 месяца. Нас, конечно, сразу предупредили, что будет большая конкуренция и, чтобы тебя взяли, нужно хорошо потрудиться. Стартовая зарплата, с которой готова начинать, – это 300 долларов. Готова работать за эти деньги, но недолго, – смеется собеседница. – Это всего лишь третье занятие, понимание у меня пока есть, оцениваю себя хорошо. Но чем больше ты узнаешь, тем больше понимаешь, что ничего не знаешь.

Олег Салей, 24 года. Учится в БНТУ на заочном отделении, работает грузчиком. Пробовал изучать программирование самостоятельно. Но на курсах предпочел изучать тестирование.

– Отучусь – и буду сразу пробовать устраиваться на работу. Пока опыта не наберусь, готов работать за 300-500 долларов. Но несколько лет жить на эти деньги, конечно, не готов. Думаю, что зарплата вырастет гораздо быстрее.

Валентина (имя изменено) согласилась пообщаться, но отказалась фотографироваться. Она проектирует сети связи, но в своей профессии не видит дальнейших перспектив.

– Потолок зарплаты в моей области – 1,5 тысячи, я зарабатываю меньше, но и не по 500. Потолок в тестировании значительно выше. Минимум, с которого готова начинать, – те же "по пятьсот". Я знаю, куда я иду, знакома с работой тестировщика. Через 2 месяца планирую попробовать куда-нибудь устроиться.

Зарплата начинающего программиста стартует с 200 долларов

Оказалось, что директор учебного центра Игорь Шумский когда-то тоже переквалифицировался из бухгалтера в айтишника, окончив подобные курсы. Но устроиться на работу не смог. Какое-то время работал во фрилансе, а затем решил сам заняться обучением IT-специалистов.

Возможно, одной из причин создания курсов была обида за обман, который мне довелось пережить в свое время. На занятиях на меня не обращали внимания. Поскольку раньше я никогда не был связан с IT, мне было тяжело, хотелось, чтобы на занятии тренер уделил мне больше времени.

Свой учебный центр Игорь Шумский открыл в 2011 году. В тренеры пригласил действующего программиста с 10-летним опытом использования языка java, который разработал программу.

– Мы открывались, когда в мире был экономический кризис, и очень много людей хлынуло на курсы по программированию. Конечно, среди них было немало тех, кто совершенно не понимал, что это такое, для чего это нужно, и шли на курсы исключительно по материальным мотивам. В первые полгода мы обратили внимание, что где-то процентов 20-30 людей отсеиваются, то есть попросту не доходят до конца курсов. Поэтому нашей задачей было свести число случайных людей к минимуму. Сегодня у нас в группе единицы не доходят до конца занятий.

Игорь Шумский уверяет, что, несмотря на возможные обещания тренеров, после прохождения первого уровня (2-3 месяца) устроиться на работу практически нереально. Основы программирования он сравнивает с изучением алфавита. Чтобы успешно работать, нужно владеть не синтаксисом, а технологиями. По мнению специалиста, для этого нужно пройти не менее 3 уровней – основы, продвинутый курс и IT-лабораторию (практическая работа). И даже это не гарантирует успешное трудоустройство: человек должен быть высоко мотивирован, с хорошо развитым логическим мышлением. А вот для тестирования иногда достаточно одного уровня.

Отдельный вопрос касается зарплат. Люди, приходящие на курсы, зачастую уверены, что через несколько месяцев смогут рассчитывать на тысячу долларов и выше. Специалист приводит свои цифры.

– Я знаю, что многим вешают лапшу на уши. В реальности, если у вас хороший английский, есть техническое образование и вы успешно окончили курсы, можно устроиться программистом примерно на 400-500 долларов. И возраст желательно, чтобы был до 30 лет. Без технического образования и языка зарплата может начинаться и с 200 долларов. Тестировщик, который переквалифицировался с другой специальности, без хорошего знания английского тоже может рассчитывать максимум на 200–300 долларов (со старта). Если есть английский, это могут быть 400-700 долларов.

Игорь Шумский подчеркивает, что бояться этих цифр не нужно, потому что речь идет о старте карьеры.

– Наш выпускник, который закончил год назад курсы java, начинал с зарплаты 300 долларов в большой международной компании. Прошел ровно год. Сейчас у него 1600 долларов. Но это человек, который глубоко мотивирован, то есть он постоянно учится, получает дополнительное образование. Были у нас строители, бухгалтеры, экономисты, которым удавалось впоследствии найти работу. А есть те, кто устроившись впоследствии программистом, бросали работу и возвращались в ту сферу, из которой ушли. Нужно изначально понимать, что не все могут работать программистами. Я всегда советую тем, кто далек от сферы IT, начинать свой путь в профессии с тестирования.

Пример успеха: "Я готова была пойти работать бесплатно"

Татьяна Жвалик, senior-тестировщик в iTechArt. По образованию экономист, окончила нархоз в 2008 году. По распределению работала в универмаге сначала продавцом, администратором, затем бухгалтером. В торговле не видела для себя никаких перспектив, поэтому в 2011 году решила сменить сферу деятельности. О профессии тестировщика была наслышана от знакомых. Считает, что программирование требует очень глубоких технических знаний и их лучше получать на профильных факультетах.

После 2-месячных курсов по тестированию разослала резюме по различным компаниям. Была приглашена в EPAM с предложением пройти тестовую лабораторию с последующим трудоустройством (очередные курсы, но уже бесплатные). Татьяне Жвалик повезло: после собеседования ее сразу взяли на проект. Прошло около месяца после окончания курсов – такой результат удивил даже тренера учебного центра.

– Я попала на финансовый проект. А поскольку по образованию я экономист, менеджер посчитал, что я смогу с этой работой справиться. А еще мне кажется, что во время собеседования на моем лице читалось, что я готова работать даже бесплатно, только бы меня взяли.

Начинала Татьяна Жвалик с 400 долларов, что было несколько меньше обычной бухгалтерской зарплаты. Через полгода ее повысили до "mid-специалиста". А еще через полгода она перешла в компанию iTechArt, где уже "выросла" до senior-тестировщика и получает за это достойные деньги.

Читайте также:  На яндексе одноклассники друзья

– Человек должен понимать, что в самом начале он ничего не знает и ничего не умеет, и ему еще нужно долго учиться. Я ходила на все тренинги, на которые меня записывали, бралась вообще за любую работу, просто чтобы накопить опыт, старалась читать специализированную литературу дома. На самом деле, в этой сфере усилия никогда не остаются незамеченными. Но зарплата у всех растет по-разному. Если человек рассчитывает, что он будет просто нажимать одну кнопку и ему будут каждые полгода повышать зарплату, то это не так. Нужно очень много работать над собой.

Специалисты топовых IT-компаний: профессионалов без профильного образования немного

Алена Бабенко, HR Manager в EPAM Systems:

– Несмотря на то, что мы все-таки делаем упор на выпускников и студентов технических специальностей, у студентов других специальностей тоже есть шансы устроиться к нам на работу. Около 2 лет назад компания EPAM открыла первую IT-лабораторию в нетехническом вузе – в Минском государственном лингвистическом университете, где студенты проходят тренинги по тестированию ПО. До этого студенты нетехнических факультетов тоже приходили к нам на курсы – они поступали по результатам собеседований и вступительных тестов. После окончания учебной программы в лабораториях компании мы предлагаем большинству выпускников трудоустройство.

Отношение к курсам вне наших лабораторий среди моих коллег – профессиональное. Там тоже занимаются люди, которые потом приходят в сферу IT, и тем самым растет выбор у нас, компаний-работодателей. На мой взгляд, решающую роль имеют личные качества слушателей, которые приходят на тренинги. Могут быть шикарные курсы, очень квалифицированные преподаватели, но если человек изначально не склонен к тестированию или программированию (рассеян, не может сконцентрироваться, не обладает усидчивостью и вниманием), для него сертификат будет просто бумажкой.

Процесс приема на работу с рынка, я имею в виду тех, кто закончил какие-то курсы и находится в свободном поиске, совершенно прозрачен и открыт. Список вакансий размещен у нас на сайте. Если соискатель видит, что по списку требований и навыков подходит, он спокойно (и уверенно!) может подавать заявку на общих основаниях. Профессиональный уровень проверяется во время вступительных тестов и технических интервью. Случаи, когда люди пришли в IT из других сфер, сейчас встречаются не так уж и редко. Не скажу, что их много, но бывают. Я бы сказала, что это в очередной раз доказывает, что учиться никогда не поздно.

Вероника Кесова, директор Viber Media в Беларуси:

– Откровенно говоря, мы не принимаем на работу людей сразу после курсов, потому что ищем только "сеньоров", очень опытных людей. Главное значение имеет только опыт, а не профильное образование как таковое. Если у человека за плечами большой опыт, но из образования – только курсы, мы будем рассматривать его кандидатуру. Такие уникумы у нас есть, правда, всего несколько человек.

Вообще сегодня все еще ощущается нехватка хороших специалистов, несмотря на обилие выпускников профильных факультетов и IT-курсов. Ведь нельзя забывать о спросе, насколько он сумасшедший и как много IT-компаний у нас в Минске и вообще в Беларуси. Поэтому я не знаю, сколько должно пройти времени, чтобы ажиотаж хотя бы немного снизился. Пока рынок развивается быстрее, чем выпускаются специалисты должного уровня.

Иван Живица, специалист по связям с общественностью компании Wargaming:

– Все зависит не столько от курсов, сколько от навыков, которые вообще есть у специалиста. Если вкратце, то мы смотрим скорее не столько на профессиональный уровень, который, конечно, важен, сколько на человека в целом. Здесь больше оценивается психология, желание человека работать именно в нашей компании и какой-то сторонний опыт за плечами. Нужно накопить какой-то опыт, чаще всего во фрилансе, либо принести какие-то конкретные предложения, как этот человек видит себя в компании, что он хочет поменять, что хочет предложить.

Курсы тестирования ПО

Получи сертификат по
функциональному
тестированию ПО

Курс автоматизации тестирования ПО

Стать специалистом в одной
из самых технологичных
специализаций по тестированию — автоматизации

Тестирование компьютерных игр

Первый на рынке Беларуси
практический курс
по тестированию в GameDev

Онлайн курс Тестирование ПО

Пройди обучение дистанционно и получи сертификат

QA English
Basics

Тренинг
по английскому языку

Индивидуальное обучение

Создай свою личную траекторию обучения с преподавателем

Образовательный центр QA Academy предлагает курсы по тестированию программного обеспечения для новичков, а также тренинги и углубленные программы для специалистов с опытом.

Оригинальные образовательные программы помогут вам за два месяца изучить основы профессии и уверенно овладеть теоретическими и практическими знаниями, необходимыми для начала работы тестировщиком.

Обучение в QA Academy идет на реальной производственной базе. Участники курса тестировщиков программного обеспечения получают корпоративные аккаунты, доступ к огромной базе знаний Wiki, и самое главное — возможность работать с баг-трекинговой системой Jira.

Все это поможет вам научиться пользоваться инструментами, которые будут просто необходимы для решения рабочих задач в будущем. Уверенное владение ими — большой плюс для вашего резюме начинающего тестировщика!

Наши курсы проверили и оценили уже более 3000 выпускников!

Сертификат QA Academy хорошо известен в ИТ-сфере как в нашей стране, так и в ближнем зарубежье. Факты говорят сами за себя: наши выпускники работают во всех ведущих ИТ-компаниях Беларуси.

Данькова Анна

Я получила много новой и интересной информации. Очень понравились семинары, проводимые в режиме соревнования между командами, например, кто придумает больше тестов для лифта.

Из каких профессий люди приходят переучиваться на тестировщика

Как стать тестировщиком и сделать карьеру?

Кому не стоит идти в тестирование?

Новости QA Академии

Блистательный выпуск группы 496

А вот и ещё одна группа счастливых выпускников Академии. Обучение студентов вечерней офлайн-группы №496 подошло к концу, но их карьера в QA только начинается. Сразу пять выпускников.

6 типичных ошибок начинающего тестировщика ПО

Когда долгий выбор курсов позади, обучение пройдено, а собеседование оставило в памяти только приятные воспоминания, тестировщик приступает к выполнению своих тестировочных обязанностей.

Запускаем новую учебную программу по тестированию безопасности ПО!

Зима подходит к концу, и наступает время обновлений. Этой весной QA Academy порадует вас запуском новой учебной программы в специфической области по обеспечению качества – тестировании.

Ссылка на основную публикацию
Как стать программистом игр
Что должны учитывать будущие разработчики игр? С какого языка начать обучение? К чему стремиться? На кого равняться? И что необходимо...
Как скачивать видео из вконтакте на компьютер
Социальная сеть Вконтакте обрела огромную популярность. Миллионы людей ежедневно открывают ее, чтобы посмотреть обучающие, познавательные, научные и просто прикольные видео....
Как скачивать игры на айфон через компьютер
iPhone — это достаточно качественный продукт компании Apple, который включает в себя огромное количество всяких полезных функций. Однако, порой просто...
Как стать тестировщиком с нуля в минске
Новость: 16 марта, 2017 Тестировщик ПО – очень модная и востребованная профессия, которая уже успела обрасти множеством слухов и легенд....
Adblock detector